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Gli IMPRENDITORI DI SUCCESSO e i GIOVANI sono quelli che mettono in relazione gli altri.
Che si muovono in base ai VALORI condivisi, che potenziano le loro capacità e allenano i talenti che hanno. Scoprono cose nuove e rimangono sempre allenati a mettersi in gioco.
Oggi, in un’azienda, gli ASPETTI VITALI sono:
Servono informazioni, metodo e contesto per sviluppare tutte le risposte a queste domande.
SOPRATTUTTO SERVONO LE PERSONE A CUI FARLE QUESTE DOMANDE.
Ci stiamo allontanando dalle relazioni fisiche, e quelle digitali NON HANNO LO STESSO IMPATTO.
Bisogna coltivare le proprie capacità sociali e allenarle per creare una rete di relazioni sempre più forti.
Perché le relazioni sono il nostro predittore di LONGEVITA’, RESILIENZA, SUCCESSO.
che basa tutto il suo sviluppo su una RETE DI PARTNER che aiuta imprenditori che vogliono crescere lavorando in rete e potenziando la costruzione di fiducia.
Nel 2028 solo il 4% delle aziende oggi esistenti SUPERERA’ i 10 anni e continuerà a prosperare.
Noi piccoli imprenditori e professionisti abbiamo, però, alcune grandi forze per poter essere in quel 4% :
IL NOSTRO PIÙ GRANDE PATRIMONIO, IL CLIENTE,
STA CON NOI PER LA FIDUCIA!
IMPARARE A GESTIRE LA FIDUCIA COME VALORE ECONOMICO È FONDAMENTALE.
È la fiducia a generare relazioni economiche e non il contrario.
Se manca la fiducia i conti non tornano.
PER OTTENERE FIDUCIA CI VOGLIONO COERENZA E COSTANZA.
In un tempo di risultati veloci e rapporti istantanei
LA FIDUCIA RICHIEDE TEMPO, ASCOLTO, IMPEGNO ETICO E
CONCRETEZZA DEL“SAPER FARE”
La CONCRETEZZA DEL “SAPER FARE” implica un continuo adeguamento delle nostre aziende e di quello che vendiamo a modelli di sostenibilità umana.
Quel “Saper Fare” che richiede impegno in modo COSTANTE.
Un continuo aggiornamento nel cercare metodi SMART, semplici ed efficaci, per MIGLIORARE la redditività delle nostre aziende.
Sviluppare il metodo alla base di PEREVOLVERE le ha consentito di superare la paura di vendere
per diventare il referente di FIDUCIA di famiglie e aziende.
Lavorare per 13 anni per Generali Italia Spa, l’azienda leader italiana nel settore assicurativo, sarebbe stato impossibile per lei senza il suo metodo.
Agli Imprenditori e Professionisti candidati sarà inviato un questionario per fare un check up
della situazione di partenza.
Successivamente saranno organizzati dei colloqui personali per condividere
il REPORT e il PIANO DI POTENZIAMENTO imprenditoriale.
