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“Scarsa produttività? Ecco un paio di consigli per invertire la rotta” – Intervista a Luca Braggion

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Non tutti conoscono lo stretto legame tra produttività e la motivazione ad apprendere cose nuove dei tuoi dipendenti.

La bassa produttività o voglia di fare meglio a lavoro sono legate a due fattori.

Riguardano sia i nuovi dipendenti che le vecchie menti brillanti che si sono spente.

Sicuramente se tutto fosse perfetto ogni azienda produrrebbe di più.

Vuoi un paio di consigli al volo per invertire la rotta?

  1. Falli sentire parte di qualcosa di più grande.

Quando si sentono parte di un progetto che va oltre il fatturato le persone sono molto più predisposte ad imparare meglio.

Magari non hai un progetto più grande oltre al fatturato.

Bene, ora è  il momento di scoprirlo.

I soldi vanno dove c’è il valore, avere un progetto più grande porta fatturato.

Ma come si fa a generare valore per sé, i dipendenti e i clienti?

  1. Impara quante più informazioni possibili delle persone, interessati a loro e schedula tutto quello che puoi schedulare.

Una persona che sente il tuo interesse avrà voglia di interessarsi a te e far parte del tuo sogno.

Indipendentemente che sia cliente o dipendente.

In ogni caso parti dalle persone che paghi per farti guadagnare.

Quanto sai di loro?

Vuoi potenziare le tue
capacità mentali e di fare?

Questo ti porta a passare da un lavoro tecnico ad una #passione.

In alcuni settori sarà più facile in altri più impegnativo sia per chi è il responsabile sia per il tipo di l’attività.

Provare è gratis, magari ti accorgi che funziona!

 

E TU PENSI DI AVERE UN PROGETTO CHE VADA OLTRE IL FATTURATO?
 
Luca Braggion è un formatore e fa parte della squadra istruttori di Genio in 21 giorni
 
#relazionidifiducia #accelerailtuobusiness #velocità #sinergieprofessionali
#networkingprofessionale #retedicontatti #perevolvereinrete
#piùaffarimenotempo #potenzialatuarete
Lorenzo Muccioli

Lorenzo Muccioli

Giornalista e Blogger

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"Scarsa produttività? Ecco un paio di consiglio per invertire la rotta" - Intervista a Luca Braggion

Non tutti conoscono lo stretto legame tra #produttività e la motivazione ad apprendere cose nuove dei tuoi dipendenti.

La bassa produttività o voglia di fare meglio a lavoro sono legate a due fattori.

Riguardano sia i nuovi dipendenti che le vecchie menti brillanti che si sono spente.

Sicuramente se tutto fosse perfetto ogni azienda produrrebbe di più.

Vuoi un paio di consigli al volo per invertire la rotta?

  • Falli sentire parte di qualcosa di più grande.

Quando si sentono parte di un progetto che va oltre il fatturato le persone sono molto più predisposte ad imparare meglio.

Magari non hai un progetto più grande oltre al fatturato.

Bene, ora è il momento di scoprirlo.

I soldi vanno dove c’è il #valore, avere un progetto più grande porta fatturato.

Ma come si fa a generare valore per sé, i dipendenti e i clienti?

 

  • Impara quante più informazioni possibili delle persone, interessati a loro e schedula tutto quello che puoi schedulare.

 

Una persona che sente il tuo interesse avrà voglia di interessarsi a te e far parte del tuo sogno.

 

Indipendentemente che sia cliente o dipendente.

 

In ogni caso parti dalle persone che paghi per farti guadagnare.

 

Quanto sai di loro?

 

Questo ti porta a passare da un lavoro tecnico ad una passione.

 

In alcuni settori sarà più facile in altri più impegnativo sia per chi è il responsabile sia per il tipo di l’attività.

 

Provare è gratis, magari ti accorgi che funziona!

E TU PENSI DI AVERE UN PROGETTO CHE VADA OLTRE IL FATTURATO?

Luca Braggion è un formatore e fa parte della squadra istruttori di Genio in 21 giorni
 
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Lorenzo Muccioli

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